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石塔集团垄断(monopolyState of Qatar:正式营业后将商场化对外招徕邀约人才

文章作者:运输物流 上传时间:2020-02-11

10月15日消息,铁塔公司表示,公司筹备期工作基本完成,即将进入正式运营阶段。今年7月,铁塔公司揭牌成立,进入公司组建阶段,启动从总部到省市分公司人员招聘。

铁塔公司一成立就被打上电信改革、市场化改革标签,不仅剥离运营商铁塔资产,未来还将引入民资。铁塔公司高层屡次表示,将采取市场化方式招聘员工,包括总部副总、省市公司一把手。

从目前招聘结果来看,负责人基本全部来自于三大运营商或各地通信管理局。有批评者认为,铁塔公司招聘并不是真正市场化。

铁塔公司对此回应称,招聘三大运营商人员主要是为了方便现阶段工作,现阶段,铁塔公司的主要工作是对接三大运营商新建铁塔的需求,并承接其存量铁塔等资产,运营商本身就有不少从事这方面工作的人才,这是铁塔公司招聘的首选。成立伊始,吸纳三大运营商员工有利于工作的快速对接和有效开展。

不过铁塔公司表示,进入正式运营阶段后,将通过市场化招聘方式补充相关专业急需人才。

铁塔公司此前公布了公司的三步走战略:第一步,2014年年底前形成对增量铁塔、站址资源及附属设施的新建能力。第二步,完成对三家电信企业相关存量资产的注入和收购。第三步,引入民间资本实现混合所有制,在此基础上择机上市。

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铁塔公司招聘被批非市场化:只招三大运营商员工

何坤最近很郁闷,9月25日,中国铁塔股份有限公司(简称铁塔公司)贴出了省分公司部门负责人及地市分公司正副职选聘公告(简称公告),从事多年铁塔设计和建设的何坤却无缘参与,因为他所属的中国通信服务公司(简称中通服),不在被招聘的范围。公告明确表示,只有三大运营商员工可参与选聘,被中国电信控股的中通服并不在其列。

旨在专营铁塔和基站建设运营的铁塔公司,是今年下半年通信人热门讨论的话题,人们普遍认为,铁塔公司将是通信行业最后一个可以享受垄断红利的国有企业,其工作职位也因此倍受青睐。据笔者了解,不止是像何坤这样的外部人员想进入铁塔公司,三大运营商内部,想到铁塔公司寻找新机会的员工也为数不少。但由此存在的隐忧是,来自不同渠道人员的整合将是铁塔公司未来两三年最大的难题。

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