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奥门金沙堵场官方网站警惕班组长脱产化现象

文章作者:包装材料 上传时间:2019-11-15

警惕班组长脱产化现象

班组长就是兵头将尾,是带领职工在一线冲锋陷阵,起带头作用的人。一般班组长在思想素质,特别是技术素质,安全意识等各方面,都要比普通职工都高一筹,带头劳动是最重要的。前几天笔者到一线采访时,遇见一班组长,正在一阴凉处抽烟。我说这大热天,在这边挺凉快,他说天热也得干,不然工资怎么保障,我说职工也得休息一下,他说轮换着干,四个人一组,否则任务完不成。他一直和我唠着,快十一点了他才到施工现场去。我问其职工,他们说班组长分分工,算算工资,领个材料,一般不干具体工作。这时我才明白刚才那个班组长凉快休息,同时我又到其他单位了解情况,煤矿行业也是这样,班长到现场一分工,不是体息就是站着看大伙干,当监工,他们说班组长不干活己为常态。

俗话说村看村,户看户,职工看的是干部,尽管班组长不是干部,因为他贴近职工,一言一行影响着职工,理应带头劳动,而且要比他人干得多,才不愧对班组长这个职位,不参加劳动,动嘴管理一下,这和旧社会工厂企业的把头有什么区别。

常言道火车跑的得快,全靠车头带,如果班组不亲力亲为,故意脱产,不仅有背于班组长的意义,而且也影响职工的劳动积极性,况且班组长不仅有津贴,工资比其他职工拿得还高,不亲自参加劳动,于情于理也说不过去。在者法律政策,厂规厂法也没有明文规定班组长可以脱产。

面对这种现象笔者借助振超通道呼吁, 要警惕班组长脱产化现象。厂、矿企业要对班组长脱产现象,严格加强管理和整治,如果不加强管理,势必在职工中造成不良影吶,带坏班组的风气,挫伤其他职工的积极性,给班组管理发展造成困难,也不利于班组员的成长。作者:杨福建,

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